Trong đại dịch Covid-19, số lượng bệnh nhân quá lớn, và việc xử lý của các nhân viên y tế càng trở nên cấp bách. Các bệnh viện đã cắt giảm dịch vụ, tập trung nhân lực điều trị cho bệnh nhân Covid-19, đồng thời tăng cường tuyển dụng y tá ngắn hạn để lấp đầy khoảng trống.
Kevin Fitzpatrick, một y tá trong phòng cấp cứu tại Trung tâm Y tế Hurley ở Flint, Michigan, cho biết các y tá đã “kiệt sức vì đại dịch,” và một số đã từ chức. Ở Michigan vào tháng trước, nhiều nhân viên y tế đã chuyển sang chăm sóc giảm nhẹ, chăm sóc tại nhà và các phòng khám ngoại trú. Phòng cấp cứu thiếu khoảng 5 nhân viên, và mỗi y tá chỉ có thể chăm sóc 4 bệnh nhân.
Các chuyên gia sẽ không ngạc nhiên khi nhân viên y tế nghỉ việc, vì họ không chỉ bị tổn thương về mặt tinh thần, mà còn rất nguy hiểm. Covid-19 và các biến chứng. Karen Donelan, giáo sư về chính sách y tế Mỹ tại Trường Quản lý và Chính sách Xã hội Heller thuộc Đại học Brandeis, cho biết các nhân viên y tế cũng phải bảo vệ sức khỏe của mình và tránh lây nhiễm cho những người xung quanh. gia đình.
Nhân viên y tế bên ngoài Trung tâm Y tế Westchester, Hoa Kỳ, ngày 14 tháng 4 Ảnh: AFP .—— Vì số ca ở Hoa Kỳ đã vượt quá 9 ca, nhu cầu nhân viên y tế điều trị tăng lên mỗi ngày Hàng triệu trường hợp mới đã được đăng ký ở 47 tiểu bang. Wausau’s Aspirus Healthcare sẵn sàng trả khoản tiền thưởng 15.000 đô la cho các y tá có ít nhất một năm kinh nghiệm trong khi thuê y tá hợp đồng thông qua một công ty nhân lực tư nhân.
Ruth Risley-Gray, phó chủ tịch cấp cao kiêm giám đốc điều dưỡng của Aspirus, cho biết công ty hiện có 5 bệnh viện ở Wisconsin và 4 bệnh viện ở các cộng đồng nhỏ ở Upper Peninsula của Michigan. Khi điểm nóng bùng phát, điều dưỡng luân phiên giữa các khoa và cơ sở.
Risley-Gray nói rằng vì một số y tá đã bị nhiễm hoặc tiếp xúc với nCoV kể từ khi làn sóng bùng phát vào tháng 8, cơ sở cần thêm nhân viên bên ngoài. Vào giữa tháng 10, sau khi bắt đầu có các triệu chứng hoặc tiếp xúc với những người dương tính với CoV, hơn 200 nhân viên y tế đã bị cách ly. Sau khi cách ly, một số nhân viên đã tiếp tục làm việc.
Gần đây, Aspirus đã thuê 18 y tá từ các tổ chức bên ngoài. Nếu tình trạng nhiễm trùng vẫn tiếp tục, có thể cần thêm. -April Hansen, phó chủ tịch điều hành của Aya Healthcare, một công ty tuyển dụng và phân phối y tá có trụ sở tại San Diego, cho biết tại Mỹ, đại dịch cúm đang gia tăng và các bệnh viện đang cạnh tranh để tuyển dụng y tá với mức lương từ 1.500 đến 5.000 USD / tuần. Theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, mức lương trung bình của y tá ở Hoa Kỳ vào năm 2019 là 1.400 đô la mỗi tuần. Hansen cho biết kể từ khi bắt đầu đại dịch, nhu cầu về các dịch vụ y tế đã tăng hơn gấp đôi, đặc biệt là các dịch vụ tương tự. Các điểm nóng như New York, New Jersey, sau đó lan sang các bang phía Nam. Trong những tuần gần đây, số ca nhiễm Covid-19 trên khắp Hoa Kỳ đã tăng vọt, và các điểm nóng mới đã xuất hiện, chẳng hạn như các vùng nông thôn ở Trung Tây và các cộng đồng biên giới phía nam như El Paso, Texas.
Hansen cho biết: Aya Healthcare đã nói rằng có khoảng 20.000 cơ hội tuyển dụng y tá hợp đồng Tim Blasl (Tim Blasl), chủ tịch của Hiệp hội Bệnh viện Bắc Dakota. Thống đốc Texas Greg Abbott thông báo rằng 75 y tá, bác sĩ và nhà trị liệu hô hấp đã được cử đến El Paso để đối phó với tình trạng dịch bệnh bùng phát. Đồng thời, Thống đốc bang Wisconsin, ông Tony Evers, đã ban hành lệnh khẩn cấp cho phép các y tá ở nơi khác đến làm việc tại bang và những người nghỉ hưu trở lại làm việc. Ông đề nghị mọi người dân nên đeo khẩu trang và tránh xa xã hội để bảo vệ chính mình và những người khác.
Robert Gardner, các bác sĩ quân y đã được đưa đến một bệnh viện ở một thị trấn nhỏ khoảng 20 dặm về phía tây của Atlanta. Ông cho biết đại dịch còn tệ hơn cả cơn bão Katrina. Ông được giải cứu bởi cơn bão Katrina.
Gad đang làm việc tại một bệnh viện lớn ở New Jersey khi nCoV lây lan vào mùa xuân. Giờ anh lo lắng dịch cúm mùa sẽ khiến tình hình hỗn loạn hơn nhưng anh vẫn quyết tâm hoàn thành công việc của mình.
NguyễnNgọc (AP)